心理学院党委先进事迹材料
通告时间:10-12 来源:心理学院党委 笔者:心理学院党委

两年来,心理学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导,突出党委主体,聚焦党建主业,明晰党政主责,丰盛发表学院党委的党政核心作用,推动党之振兴全面过硬、人才培训全面回归、一流创建全面提升。

一、紧抓班子建设,提升领导水平

1.圆满规章制度建设,提升班子领导力。前后抓住“根本少数”,坚持不懈个人自学与集中学习相结合、辩论学习与执行学习相结合、辅导讲座与主题讨论相结合、水上学习与网下学习相结合,领导班子带头开展“学思践悟”十九大精神,深入推进“两学一做”读书教育制度化常态化。前后坚持民主集中制工作条件和公众路线的劳作方式,认真实践党委会和政治联席会议制度,先后修订出台《“三份量一大”决定制度的临时办法》《反腐倡廉风险预警与防范管理实践方案》等系列制度,现实提升党政班子的论战水平和办学治院能力。

2.制造“五好”领导班子,提升班子战斗力。高等学校始终把政治建设放在首位,基本建设“党政素质好、干活业绩好、团结合作好、作风形象好、反腐倡廉好”的“五好”领导班子,使高校党政班子成为干事创业、攻坚克难的硬领导集体。控制党委主要官员调离、高等学校行政人员大面积缺岗等艰苦,担负奉献,协同攻关,不仅确保了高校党建基本运行,而且高质量完成系列标志性党建重点任务与一流学科建设任务。两年来,高等学校荣获目标考核党建优秀2先后,单项优秀共计6项。

3.推进党风廉政建设,提升班子“免疫力”。圆满贯彻党风廉政建设责任制,搞好抓实学院党委的基本点责任和纪检委员的监察责任,剧团成员主动扛起“一岗双责”,针对招生招聘、职称评聘、电价管理、评优评先等风险领域,不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”。以学校党风廉政建设活动教育月为契机,深入进行纪律教育和警示教育,使班成员时刻绷紧廉洁修身之弦。宏观廉政风险防控机制,名将《党风廉政建设承诺书》的协定范围开展到一流学科建设子项目负责人。

二、紧抓思想建设,从严政治把关

1进一步突出教师思想政治工作。两年来,以医德师风建设、老师思政、老师党支部建设为根本,先后组织进行“缅怀革命烈士,增长党性修养”“全心全意问道,全心全意育人”等主题教育活动,成功选树湖北省首届“团员好故事”特别奖获得者刘华山教授、“明德先生奖”获得者马红宇执教、该校第二届“团员好故事”特别奖获得者林玲先生等先进典型,成功培育学校首批黄大年式教师团队1个、最先教师党支部书记“双带头人”实验室1个,守住了职业道德师风建设之底线,传导了“学高为旅、干正为范”的正能量。

2.进一步加剧学生思想政治工作。依托党团组织,先后组织进行“学‘深谙’新思想”“过往行新时代、创办新辉煌”等系列活动,引导学生树立“四个意识”、坚决“四个自信”、成功“两个维护”。重组心理学专业特点,军民共建武汉百步亭社区、洛阳金鹤园学校、金口河区回民小学等党员自觉服务基地,集团学员持续面向留守儿童、流动人口子女、少数民族子女等黑社会,深入进行团体辅导、素质拓展、思想咨询、思想健康教育等思想帮扶活动。本年还将对接武汉市军运会重大需求,面向5万赛会志愿者开展思想健康、初三建设、领导力提升等专业服务。高等学校先后荣获第四届河北省青年志愿公益项目大赛省赛银奖、江西省暑期“三下乡”社会实践优秀团队、江西省中小学生志愿服务示范团队等称号,获批湖北省实施育人项目1项。

三、紧抓组织建设,筑牢战斗堡垒

1.在发表学院党委政治核心作用上下功夫。坚持不懈党之门路方针政策以及学校重要文件、议会精神,确保学院鲜明的党政方向、劳务面向、育人导向。以分党委换届为契机,联合师生思想,成群结队发展共识,梳理短板弱项,众所周知今后五年工作任重而道远,制订下一地主要办事举措。积极探索符合学院实际的治理结构,构建了“前后坚持党之管理者,担负学院政治核心;现实引领师生思想,塑造爱党报国忠心;聚焦发展瓶颈问题,直击突出矛盾靶心;丰盛发表大学功能,不忘民族复兴初心”的“四心”干活模式,获评学校“特色党日”宣传优秀奖。

2.在发表党支部的作战堡垒作用上下功夫。认真落实落实《政党支部工作条例(试行)》,贯彻“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,现实加强支部教育党员、管理党员、监督党员和团体群众、活动群众、成群结队群众、劳务群众之力量。贯彻《高校学生党建工作规范》,选优配强支部委员,坚持不懈辅导员担任学生支部书记。贯彻支部书记年度述职制度,钻井高校党建工作“末了一纳米”,名将党之各个要求有效传导到任何党员。高标准建设学院党员活动室,在为支部活动提供空间的同时,艰苦奋斗用革命氛围为师生植入红色基因。两年来,在“总部好老”评议中,获全省一等奖1项、校级奖励2项。

3.在发表党员之先锋模范作用上下功夫。名将政治规范放在首位,严厉把入党积极分子“铸就关”、开拓进取目标“确认关”、准备党员“收到转正关”,专业发展党员程序,确保党员队伍的随意性和纯洁性。把加强党性作为重点任务,名将优秀信念春风化雨和力量建设贯穿始终,高等学校自主组织进行发展目标培训、毕业生党员专题培训、学员党支部书记专题培训、团员发展细则与常规专题培训、老师党支部参观学习、离休党员政策学习等党员教育活动,训强党员队伍。涌现出校长奖获得者牛更枫、刘庆奇,“热竞技登录官网卓越奖”获得者周本月,江西省青马工程学员覃磊等一队学员党员先进典型。

四、紧抓改革创新,增长发展动力

1.以培育方案改革促培养质量提升。实在推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三行”,构建“大思政”人民育人体系,融合贯通课程第一课堂、实行第二课堂、网络第三课堂。以一级学位博士授权点、采用心理专业学位授权点校内评估、师范生专业认证等为着力点,专科、博士、院士分别在塑造模式、铸就结构、铸就方向等方面展开调整,圆满修订人才培训方案。2018除本科生按照拔尖创新人才培训班、更新创业复合型人才培训班、独立教师培养班设立,推行小班教学、列入培养。加大特色应用型人才培训力度,根本围绕“医疗心理与咨询”、“人才测评与管理”、“小家伙发展与教育”三个样子,铸就符合国家战略和社会需求的粗放型人才。

2.以学院综合改革促一流学科创建。对外部一流学科建设,连片《热竞技登陆网址关于加深综合改革之实行意见》,先后制定《心理学院绩效奖励实施办法(2017年版)》、《心理学院行政教辅人员年度绩效评价办法》、《心理学院管理服务工作量核定办法》等规定,深化关键指标,突出绩效导向,现实激发学院发展内生动力。名将“两学一做”常态化制度化、“对外部争先”振兴计划等党建工作,与《考古学争创一流学科建设方案》紧紧结合起来,发动广大军民大兴担当之风、大兴实干的风、大兴创新的风。以政治联席会、民主生活会、组织生活会、团员评议会、述职测评会等为载体,督促任务落实,用思想政治工作成就、党政把关到位、集团制度形成、合同监督和运作机制成功,现实推动改革提高到位。

3.以群团组织改革促工作合力形成。高等学校党委加强对代表团、协会、学会、村委会的管理者和指导,丰盛发表群团组织的大桥纽带作用。高度重视并认真指导教师代表大会工作与“建家”宣传,依托院工会、院教代会广泛听取涉及教职工切身利益事项的观点和建议,找到最大公约数,艰苦奋斗完成学院师生同心同向同行。深入进行共青团工作改革,提高学生会、村委会、学员社团的提示和保管,发挥好团学组织组织青年、成群结队青年、劳务青年的企图,聚拢学院上下事业前进团结。两年来,院团委获评优秀团委1先后,美好学生会2先后,美好研究生会2先后;院工会获评先进单位工会2先后,2017年荣获“立心·悦心”的师品牌。

2019年,该校党委授予心理学院党委“先进分党委(党支部)”名称。



   
   
   
    
   

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